Avantages
JobMultipass est un site d'emploi, complémentaire aux Job-boards (site ou portail de recherche d'emplois) qui permet de transmettre votre candidature spontanée à des recruteurs en recherche actuellement.
L'efficacité des candidatures spontanées
Savez-vous que les candidatures spontanées sont un moyen aussi efficace pour trouver un emploi que la réponse à une petite annonce ? Chaque année 1/3 environ des emplois est ainsi pourvu.
Des tarifs sans abonnement
Nous proposons aux recruteurs de nous faire part de leur recherche de profils afin que nous puissions redistribuer leur demande dans les différents pass proposés aux candidats de 9,90 € à 24,90 € (tarif unitaire qui concerne les envois de pass à de nombreux recruteurs et non un abonnement mensuel). En s'abonnant, les recruteurs acceptent de recevoir les candidatures spontanées à raison d'un e-mail maximum par jour (candidatures groupées).
Une base de recruteurs conséquente avec JobMultipass
La base recense près de 42000 recruteurs !
JobMultiPass est efficace
- Actuellement 42000 (!) recruteurs attendent des CV et tous les profils sont recherchés, le vôtre aussi.
- Vous recevrez, comme chaque candidat, 70 réponses de recruteurs en moyenne*.
- Vous gagnerez du temps en envoyant des dizaines, des centaines de candidatures en 1 fois.
- Vous aurez les coordonnées directes des recruteurs dans leurs réponses et vous pouvez les contacter.
* Moyenne constatée la semaine du 13 septembre 2010. Les réponses reçues sur votre bureau JobMultiPass ont le plus souvent les coordonnées des recruteurs. Elles vous informent que le recruteur étudie votre dossier. Vous pouvez alors établir un contact direct avec votre nouveau correspondant. Ce contact direct fait très souvent la différence. Les réponses personnelles, les propositions de rendez-vous sont directement adressées à l'adresse e-mail mentionnée sur votre CV.
Des poste pour tous
JobMultipass est ouvert par ailleurs à tous et propose tous types de postes.
Accès au marché caché
En utilisant JobMultipass, vous accédez au marché caché de l'emploi : le marché caché représenterait, selon des professionnels de la réinsertion, entre 60 % et 80 % des postes.